昨天，近千名学成归国的“海归”被“第三届留学人员招聘会”吸引到了北京人才大厦。记者发现，有博士、教授等“硬”要求的职位应聘者寥寥，开价年薪50万以上的某“系统项目总监”职位大半天只收到两份简历，而开价月薪两三千元的文秘、助理、翻译等职位却引来了大群的求职者。
　　昨天的招聘会共有42家单位参加，提供了480多个职位，在求职者中主要是几类“海归”：一是在国内读本科、国外读硕士的；二是直接到国外读本科的年轻“小海归”。而那些在国外已获得博士学位，或有资深的职业履历、在某领域有较深造诣的“大海归”则占最少数。与之相对应的结果是，年薪越高、要求越高的职位应聘者越少，那些在国内毕业生招聘会上也常见的普通职位却吸引了很多人。
　　北京合众思壮科技有限责任公司为“系统项目总监”职位开出了“不低于50万”的年薪，但到14时，只收到两份简历。而同时，该公司的“总经理秘书”一职却收到厚厚一摞简历。

出处：北京晨报